本报讯  5月5日，青田县一家足浴店的31名员工从青田法院领回了共计10万元工资款。前一天，他们向法院申请了支付令，第二天工资即到手，员工们为此十分惊喜：“想不到这个支付令还真灵。”
　　今年1月到4月，青田一家足浴休闲会所拖欠了夏杰山等31名员工近10万元的工资。员工们催讨多次未果，却听到会所经营不善要转让的消息。31名员工急了，老板一换，想要拿回工钱可就更难了！员工们于是找到了律师，在代理律师的帮助下，31名员工纷纷向青田法院申请支付令，要求足浴店老板周某支付所拖欠的工资。
　　5月4日，青田法院立案庭受理了夏某等31人申请支付令的案件。立案当天，承办这批案件的法官立即找到了债务人周某，并发出了支付令。周老板接到支付令，了解了法律后果后，立即表示付清所有欠薪。第二天，31名员工从法院拿到了所有工资。
　　劳动合同法第30条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　青田法院介绍，长期以来，劳动者维权常常遭遇诉讼周期长、程序繁琐等问题。现在有了劳动合同法的明确规定，申请支付令的方式可以使劳动者追薪大大提速，因为根据法律规定，债务人在收到支付令的15天内应清偿债务或向法院提出书面异议。15天期限内不清偿债务又没有提出书面异议的，债权人可向法院申请强制执行。通过申请支付令追薪还有另外一个好处，就是申请支付令案件的费用只为普通诉讼案件的三分之一，维权的经济成本大大减少。
　　据悉，这是青田法院首次以使用支付令的方式为劳动者追薪。